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Haben sich in den letzten Jahren zu einer der wirksamsten Methoden
der Bearbeitung tiefer Konflikte und Verstrickungen entwickelt.
Deshalb steigt der Bedarf an gut ausgebildeten und verantwortungsbewussten Aufstellungs-Begleitern ständig.
Dieses Fortbildungsangebot richtet sich an alle, die in beratenden Berufen tätig sind – im persönlichen Bereich der Familie oder bei Organisationen (Ärzte, Psychotherapeuten, Heilpraktiker, Pädagogen, Sozialarbeiter, Unternehmensberater, Trainer usw. |
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Als Ergänzung bieten wir Supervision.
>> Informationen zu diesem Angebot finden sie hier |
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ist das selbständige Arbeiten als zertifizierte/r
Systemtherapeut/in oder -berater/in in Einzelarbeit, Gruppen
und Organisationen.
Selbsterfahrung
Ist ein wesentlicher Bestandteil der gesamten Fortbildung, die
ansonsten eine ausgewogene Mischung aus praktischer Arbeit und Theorie beinhaltet.
Praktizierende Berater und Therapeuten können eigene Fälle
mitbringen und supervidieren lassen.
Hospitation in parallel laufenden Systemaufstellungs-Seminaren
ist Bestandteil der Fortbildung.
Peergroups werden extern von den Teilnehmern gegründet und als notwendige Ergänzung absolviert. (nach DGfS-Richtlinien mindestens 5 Tage)
Teilnahmevoraussetzung
Ist ein Mindestalter von 25 Jahren und die persönliche Reife,
mit dieser effektiven Methode verantwortlich umzugehen.
Vor Beginn findet ein ausführliches, individuelles Beratungsgespräch statt, in dem Sie das Curriculum zum Inhalt der
Fortbildung erhalten.
Termin, Ort, Zeit und Kosten finden sie auf der Folgeseite Termine / Preise / Anmeldung |
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| Fortbildungsbegleitend
arbeiten wir mit: |
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- Gestalttherapeutischen Elementen
- Körperarbeit
- Tanz und Traumarbeit
- Zentrierungsübungen
- Geleiteten Imaginationen
- Ritualen
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Theoretische Einführung in die Grundlagen
Grunddynamiken in der systemischen Arbeit
Die Kunst der Wahrnehmung
Verschiedene Aufstellungsformen |
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- Familienaufstellung,
- Organisationsaufstellung (Unternehmen, Teams usw.)
- die inneren Teile der Persönlichkeit,
- Symptomaufstellung
- Strukturaufstellungen,
(
Problem- oder Zielaufstellung,
Core-Transformations-Aufstellung, Glaubenspolaritäten-Aufstellung, das ausgeblendete Thema u.a.m.)
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Anwendungsgebiete / Einsatzspektrum |
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- Ehe- und Partnerschaftskonflikte,
- Trennungstraumata,
- Familienstreitigkeiten, Erbauseinandersetzungen,
- Konfliktmanagement in Unternehmen,
- Teamentwicklung, Führungsverhalten,
- Personalentscheidungen,
- die persönliche Entwicklung
(innere Teile und Bilder, »Paradigmenwechsel«)
- Leistungsstörungen in Beruf und Schule,
- Prüfungsvorbereitung, Entscheidungsfindung,
- Visions- und Leitbildarbeit, Unternehmenskultur,
- Rollentransparenz und -prioritäten,
- Eigen- /Fremdbild,
- Krankheiten (Sucht, Depression, Zwänge,
Schmerz, Angst, Psychosoma).
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Techniken / Instrumente |
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Stellvertreter, Platzhalter, Figuren, Imagination.
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>> Aktuellen Termine und weitere Infos finden Sie hier. |
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